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技术矛盾的例子和解决方案有哪些?

使用冲突处理技术进行技术创新。利用竞争法：在团队冲突处理中寻求自我利益的满足，而不考虑他人的影响。适用于当需要团队作出快速的，重大决策，执行重要但不受欢迎的行动计划等的情况时。

举个例子[2]：铸造厂的工程师遇到一个相似的问题。铸造的金属零件需要用吹砂机清理干净。高速运动的砂子将铸件清理干净，但砂子会留在铸件的缝隙里。现在，我们需要把砂子从铸件中清除。

解决方法：实现矛盾双方的分离，包括空间分离，时间分离，条件分离，系统级别分离。